2012年3月29日，由公司人力行政部举办的第三期“员工学习日”活动在公司本部会议室举行。副总经理杜鉴韬先生、汉方集团人力资源部企业文化主管刘迪志先生、工厂主管级以上管理人员及本部行政人员参加本次活动。活动由人力行政部副经理山晓红女士主持。
2012年第三期员工学习日
首先由山经理代表公司宣读500国际办字(2012)06号关于实施全员营销体验活动的通知文件精神，鼓励大家积极参与，切实履行公司的管理理念。同时在会上传递了5月春游的信息，让广大员工能在繁忙的工作外享受户外活动的快乐 ，充分体现企业对员工的关心，让员工释放压力，同时增强员工的归属感、激励团队合作意识及工作积极性。
副总经理杜鉴韬先生讲话
本次“员工学习日”活动由市场部进行学习分享。本期分享的话题 ：
1、《色彩搭配》——李小娟。从色彩基本知识 、色彩在服装的搭配 、色彩在人体的划分进行详细讲述 ，现场互动气氛活跃，大家积极参与个人色调测试。
2、《墙纸知识分享》——付卫红。从墙纸的起源 、分类、材质到家居选材上进行介绍 ，丰富了大家对新装饰材料方面的知识。
3 、《浅说谈判》——韩贤豪。韩经理用了几个谈判实例形象生动的为大家阐述了谈判的技巧以及谈判策略，最后进行了价格让步策略的现场互动。大家积极参与，发表个人的意见及想法 。
《浅说谈判》——韩贤豪
学习分享结束后 ，杜总进行了点评和总结 。杜总说 ，市场部前两位员工为我们先传递了美学文化，而韩经理为我们分享的谈判知识，是对平时学习 、阅历的积累，巧妙的运用能让我们掌握工作及生活的主动权。
杜总说，公司目前一直在进行“500国际式”的企业文化建设 ，自学习日活动推广以来，丰富了广大员工的知识 、见闻，增强了团队活力及企业凝聚力 。以后我们还要将文化建设逐步转化为文化管理。用文化来融合、渗透至学习、工作及生活中。
《色彩搭配》——李小娟
杜总指出，全员营销体验活动的实施 ，是为打造公司全员营销的服务理念，加强公司本部员工对市场终一线营销工作的全面认识和了解 ，同时全面增强员工对市场一线的服务意识和能力，因此要将营销融入到整个生产经营管理活动中来 。从上周实施情况看，出现个别消极现象。希望广大员工能提升思想高度，增强自我约束能力，全面提高自我，用快乐的心情来开展工作。
最后，杜总用商朝汤王的盘铭“苟日新 ，日日新 ，又日新”勉励大家 ，“如果能在今天洗净身上的东西 ，使身心清新，就应天天洗净脏东西 ，使身心清新，更要继续不断地每天清洗 ，使身体和精神焕然一新”，每天都展示一种革新的姿态，弃旧图新。
